人们总是被教育需要做好事。
但是，“做好事”是相对的。
如果只是为了比别人做得好而拼了命地做好事，那么这种行为实际上是一种病态。
好的行为应当是源自内心的信仰和决心，而不是单纯地为了达到某种目的。
当你想要比别人做得更好时，你会忽视你的感受和需要。
你会在工作中加班加点甚至偷偷摸摸地做事以便比别人做得更好。
你可能会忽略了自己的健康和心理状态。
这种情况下，你必须问自己是否这样做更有益还是更有害。
是否你真正地用心去做，还是为了自己和别人的认可？ 另外一个问题是，当你拼命地去做事时，你会忽略信任和合作的必要性。
你可能会自认为在团队或者公司中是最出色的，但是这种自信并非源自共同努力，而是源自比别人更拼命的劳动。
这样做实质上，你抹杀了你的团队成员的贡献，而这也不符合普遍的社会价值观。
换言之，一个人应该做到最好，而非比别人更好。
与其把你的努力花在比别人更出色，不如考虑怎样在合作和信任的基础上发挥出最大的潜力。
如果你能从内心中理解这样一种方法，你就不必冒险放弃自己的需求和健康来争夺表面的成功和认可。
相反的，你会变得更健康，更平静，也更有创造力。
总之，我们需要意识到比别人更好可能仅仅是一种表面意义上的好，而不是真正意义上的好。
我们需要从内心中建立起信仰和决心，单纯地为了某些目的拼命与赶超，并不可取。
我们应该将行为建立在信任和合作的基础上，并以此来实现自己的最大潜能。